Система оплата труда - это система расчета заработной платы кассиров. На текущий момент существует 6 систем:
- Оклад - продавец получает фиксированный оклад.
- Проценты - продавец получает процент от личных продаж.
- Оклад + проценты - продавец получает оклад и проценты от продаж.
- План с окладом - на каждый день недели администратор устанавливает план. При достижении плана продавец получает повышенный оклад.
- План с процентами (авто) - на каждый день недели система рассчитывает план - средняя сумма продаж в магазине за день недели. При его достижении продавец получает повышенный процент от продаж.
- План с процентами (ручной) - на каждый день недели администратор устанавливает план. При достижении плана продавец получает повышенный процент от продаж.
Продавец видит свою накопленную зарплату в зависимости от периода, который вы установите:
- Каждый день.
- Каждую неделю.
- Каждый месяц.
По истечению этого периода, накопленная зарплата кассира обнуляется.
Также, если вы являетесь участником программы лояльности, вы можете не учитывать оплату баллами при расчете зарплаты сотрудника. Для этого в настройках системы оплаты труда, снимите галочку "Учитывать оплату баллами при расчете зарплаты и плана".
Отчет по зарплате сотрудника можно найти в разделе "Аналитика", подраздел "Отчет по продавцам". Отчет доступен после выбора сотрудника на диаграмме и выбранный период в сумме не должен превышать 90 дней.